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通用类技能培训的最大特点就是落地难,培训效果难以把控!我们的课程体系来源于两部分:一是基于近20年对企业客户定制化培训的经验,深知岗位需求的痛点,结合大量行业真实案例自主研发;另一部分来源于引进,引入国内外各种行业资源、讲师资源,再结合本土需求进行二次研发而得;而所有课程都可以根据客户本身的需求和特点进行灵活定制; 东方瑞通成立于1998年,是国内较早开展企业培训服务的机构之一,经过20年的积累,已服务超过350家世界500强企业,年平均培训学员超40000人次

什么是专业技能?什么是通用技能?

专业技能+通用技能,您的未来从此而不同

专业技能是指与岗位相关的技能,会因为岗位不同而需要的能力不同,是岗位价值的重要体现。通用技能可以从不同的角度来理解。一方面,可以是指同一类同级别的岗位都需要的相同能力,比如:一些中层管理岗位都要具有人才培养和指导的能力、人力资源和行政管理等还要具备良好的沟通协调能力等。另一方面,有的公司或教材将通用技能等同于“素质”;无论专业技能还通用技能都是岗位任职能力的重要组成部分,根据岗位的不同,岗位级别的不同可以适当区分权重。

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